Des hommes, des femmes, un esprit
L’entraide existe et cette cohésion de groupe permet de construire ensemble des projets, de faire évoluer notre organisation, de gagner en performance et expertise. Nous travaillons dans une confiance mutuelle et avec à l’esprit la réalisation d’un service de qualité dans une recherche constante d’amélioration.
Mieux se connaître permet de mieux travailler ensemble !
Rassemblés autour de projets, nous célébrons nos réussites lors d’échanges, de moments de convivialité et sommes solidaires des engagements du Groupe. Ainsi, nous avons fait le choix de nous impliquer ensemble pour des causes associatives, humanitaires et sur des projets environnementaux qui nous motivent.
Qualité : Le goût du travail bien fait est une valeur commune, nous nous engageons vis-à-vis de nos clients et de nos collègues : « dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit ». Pour garantir l’image du groupe et assurer la satisfaction de nos clients, nous sommes au quotidien soucieux d’améliorer les process liés à notre activité. Nous nous attachons à être rigoureux et sérieux pour maintenir la qualité de nos services.
Sens du service : Les clients sont au cœur de nos préoccupations, c’est une valeur forte de différenciation pour le groupe Agice. Nous nous attachons à être réactifs, disponibles et c’est toujours avec enthousiasme que nous vous répondons.
Agilité : Toujours optimistes pour apporter des solutions aux problèmes liés à votre activité. S’adapter et prioriser les actions à mettre en place. Être force de proposition et construire des offres de services complémentaires.
2024, déjà 33 ans..
Le manager chez Agice : premier représentant des valeurs du groupe !
On avance ensemble, on se parle, on construit ensemble
Eric Lafontaine supervise l’activité et sait déléguer. Une autonomie importante est laissée aux collaborateurs et aux cadres. Sa force c’est son optimisme constant, son leitmotiv c’est : parlez-vous, construisez en commun, lancez-vos projets et préparez vos opérations ensemble.
Un regard constant sur son dispositif opérationnel
Par ses actions, il contribue à la réussite de ses équipes et du groupe. Il est engagé, toujours ouvert aux échanges, aux besoins et évolutions de nos dispositifs.
La bienveillance pour ses collaborateurs
Il s’attache à communiquer, reste à l’écoute et fait preuve d’empathie. Au quotidien il est bienveillant, accompagne et soutient ses équipes.
Des groupes de travail, du lien et des projets
Impliquer, réunir, décider ensemble et comprendre les problématiques de tous ! En développant des groupes de travail et en portant les projets présentés par ses équipes, Éric Lafontaine fédère ses collaborateurs autour d’actions communes.